Assicura la gestione economica del personale aziendale in conformità alle normative vigenti, curando la retribuzione e gli aspetti previdenziali, fiscali ed assicurativi correlati.

Assicura l'analisi dei costi connessi alle politiche gestionali e la definizione del relativo budget, curandone la gestione nel corso dell'esercizio e garantendone eventuali riprevisioni.

Assicura il presidio dei processi amministrativi inerenti ai servizi verso il personale (es. rilascio certificazioni, badge, trasferte, polizze sanitarie, ecc.) 

Garantisce la gestione delle attività legate alla medicina del lavoro, nel rispetto delle normative vigenti, con riferimento alla sorveglianza sanitaria del personale ai sensi del D.Lgs. 81/08 ed alla idoneità al profilo professionale ai sensi del D.M. 88/99.